ZOBO卓邦認為對于音響師來說，每個人面對的都是同樣的一堆音響設(shè)備和軟件，但是每個人都有自己不同的調(diào)音習慣，比如擴聲器沒有聲音了，有的人會先檢查電源、有的人會先檢查音響，有的人會先檢查音箱線，不管你的的工作方式是怎樣的，即使你認為自己的效率很高，下面的內(nèi)容你也一定要看。

一：出色的組織能力

了解如何達到需要培養(yǎng)個性與學習技能。這需要時間積攢足夠的經(jīng)驗，明白在你所處境況下如何有效有組織的進行。

某些人似乎只有時間觀念，優(yōu)先事項，以及讓事情如何發(fā)生。但它的另一方面是展開學習(工具)?，F(xiàn)在的PDA， iPhone手機，各種軟件等，都不局限于此，在許多方面保持組織性從未如此簡單。

與此同時，這些工具要求學習，更新和不斷關(guān)注。 ，堅持用簡單的工具完成工作。這將有助于避免讓您陷入利用工具只是為了使用工具，而不至我們淪為齒輪蕩婦或其它東西。一旦您設(shè)立了一個有效的日程，堅持下去。

二：不斷學習

像上述組織工具一樣，音響設(shè)備不斷變化并且越來越復(fù)雜精密。

這是件好事，因為我們一直都想用好的工具和有效的方法做事。但弊端是，門檻會越來越高，于是它就要求我們大家保持在技術(shù)前沿。

即使不追隨軟件或硬件的解決方案，我們也需要不斷學習技藝。雖然這一概念也適用于廁紙和馬桶，但更重要的是在我們的領(lǐng)域，藝術(shù)和科學可以創(chuàng)造新經(jīng)驗。

我們沒人會想到可以從這里到海岸。我建議每年簽約一、兩次課或研討會，在貿(mào)易展覽就有很多講習班和小組討論，尤其是信息交流和AES 。然后好ol’ OJT(這是“在職培訓”，我們周圍挑戰(zhàn)的縮寫... )從來沒有讓我們失望。

問問周圍看，到這里你就可以獲得工作和學習上所不知道的東西。你還在等什么呢?

三：積的態(tài)度

這是一個放之四海皆準的普遍事實。一個消的態(tài)度，將成為你職業(yè)發(fā)展的敵人和阻礙，而擁有一個積的態(tài)度，你就能夠且愿意學習，方向明確，同時給你的客戶，員工和老板留下深刻的印象。我提到的所有因素能給一個人的潛在職業(yè)生涯帶來差異，這或許是重要的。范例有哪些?

重新填滿復(fù)印機或傳真機里的紙，不要等別人來換墨盒，當你有時間了就主動修復(fù)電纜，裝貨架，接替司機或干其他任何“骯臟的工作” 。主動擔任關(guān)燈的那個人并且在漫長一天結(jié)束時裝配報警器和鎖門。能夠承認錯誤并主動提出“改正” ，然后準備付諸行動。我敢肯定，你可以找出許多其它自己的例子?；旧?，你想被認為是一個“讓這種情況發(fā)生”的人。

四：輔導(dǎo)

這點也許沒有列表上其它各項明顯或直觀，但同樣也很重要，在這個過程中你還怕有學不會的技巧嗎?要堅信你能超過別人而不要怕別人超過你。坦率地說，不可避免的是年輕槍手終將知道的比你多，終將取代你。但你不想讓他們認為是你幫助他們到達那里，就像某位英雄嗎?相反，我們許多人持有自己的“秘密”并且找著其他人肯定“在為自己盤算”的借口。Syn Aud Con的創(chuàng)始人Don Davis常說“兩個人見面交換美元，那么現(xiàn)在每個人仍然只有1美元，兩個人見面交換想法，現(xiàn)在每個人就有兩個想法。

促使團隊訊速成長的方法莫過于共享思想和全力工作以支持棒的人。不要忘記，好的想法不只是你自己的。

五：為人處事的技巧

這點應(yīng)該是顯而易見的，但是盡管如此，我認為這點強調(diào)的往往不夠。為人處事的技巧幾乎總能戰(zhàn)勝技能。沒有人想為待人苛刻的“天才”工作，從樂隊我們能看到這點，從工作人員我們能看到這點，它們往往沒有好結(jié)果。如果你這樣想， “每個人都有錯又不止我一個 ” (引用霍默辛普森)你可能只是想照鏡子，并弄清楚怎樣獲得為人處事的技巧。

一般來說，幾乎每個人都試圖盡全力做好。因此，你將如何幫助他們做到這一點?

當然，為人處事的技巧在與客戶打交道時尤為重要，不要忘記，他們付過賬單，就希望得到相應(yīng)對待。當然，他們可能有一些愚蠢的想法或一種不切實際的感覺“這能帶來什么”想特殊的完成任務(wù)，但有一個好辦法來告訴他們這些事情，給他們你手頭之外的東西，而不與你競爭。這里有一個統(tǒng)計要記住-出現(xiàn)問題時人們普遍更加忠實于供應(yīng)商，這點已得到糾正，而且他們得到公平待遇，而忠誠的供應(yīng)商那里沒有什么錯。

六：技術(shù)技能

是的，當然-在我們的技術(shù)產(chǎn)業(yè)里，技術(shù)技能是必須的。但是，你的技術(shù)技能真的很棒嗎?如果你認為你沒有什么東西要學習，檢查的個項目(持續(xù)學習)如前所述。 我們大家都可以了解更多。我對學到新的東西一直很驚訝，驚訝它是如何立即用于我的工作。 當開始了這項業(yè)務(wù)，我很驚訝一些在學校學的基本知識，比如如何計算分貝，歐姆定律，基本電源設(shè)計和通過各種系統(tǒng)的信號流讓我有別于同齡人。我們的行業(yè)的一部分問題是傳聞信息盛行，但真實信息往往更罕見。聽課，參加研討會，偶爾接觸書籍。即使是“老”的書籍，如Yamaha Sound Reinforcement Handbook 手冊是很好的資源。每個人從事音頻應(yīng)有一本并且真正閱讀其內(nèi)容。與此相關(guān)的是焊接技術(shù)，如何使用電壓/歐姆表，如何解決制度，如何解決接地問題。這幾乎無法想象，沒有其他技能我們在如何從事這一業(yè)務(wù)，但你和我都知道確實如此。

七：聽力

首先，即使我們不同意，我們也必須傾聽人們告訴我們的事。別人的話往往是真理的一個因素，這反過來，這也適合任何業(yè)務(wù)。另一種聽力類型，具體到我們的業(yè)務(wù)直接涉及聲音。即使我們聽覺的敏銳度很好，我們也必須訓練我們的大腦如何批判傾聽，然后用那方面如何做。不幸的是，我們聽到的聲音百分之九十九或以上的各方面質(zhì)量都很差。失真，可怕的頻率不平衡，音量開得太大，不適當?shù)囊粼椿蛞魳妨髋傻取?

對此我們能做什么呢?我總是建議花時間聽原聲音樂，聽或彈原聲吉他，去聽樂團或bluegrass樂隊，這使我們的耳朵習慣真正的音樂聽起來就像不需要任何系統(tǒng)(及相關(guān))失真。 然而樣做的時候，請問問自己，“我如何知道這是原聲音響? ”這是偉大的問題，答案卻不是很明顯。當你聽到一場真正的樂器演奏，你應(yīng)該知道這是原汁原味的。一個真正的薩克斯管聲音出自一個敞開窗口，一個真正的凱爾特豎琴，一個真正的弦樂四重奏。但是你怎么知道?帶著這個問題將它運用到你的設(shè)計，建立并且運行一個健全的制度。我們會做的更好。

ZOBO卓邦是一家集音響、燈光等電子類產(chǎn)品的研發(fā)、代理銷售，基于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)云平臺下的生態(tài)系統(tǒng)解決方案于一體的高新技術(shù)企業(yè)，榮獲22項相關(guān)認證和證書，所提供音視頻系統(tǒng)解決方案，涵蓋體育場館、劇院劇場、多功能廳、會議室、報告廳、酒店、學校、電影院、娛樂場所、電視臺、演出演藝等音響燈光視頻系統(tǒng)工程。咨詢熱線：400-003-8066